Emerytalne dylematy. Relacja z dyżuru

* Jestem na wcześniejszej emeryturze od 2007 roku. Po rozwiązaniu umowy o pracę i przejściu na emeryturę pracodawca ponownie zatrudnił mnie na stałe. Czy mogę przeliczyć sobie emeryturę z aktualną kwotą bazową?
Ustawa emerytalna przewiduje taką możliwość. Zgodnie z art.110 wysokość emerytury oblicza się ponownie:
1) z zarobków osiągniętych z 10-ciu kolejnych lat wybranych z ostatniego dwudziestolecia, poprzedzającego rok złożenia wniosku o przeliczenie lub z 20 lat wybranych z całego okresu ubezpieczenia;
2) przypadających w całości lub w części po przyznaniu świadczenia;
3) wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest wyższy od dotychczas ustalonego.

Warunek posiadania wyższego wskaźnika nie jest wymagany, jeśli od dnia ustalenia prawa do emerytury do dnia złożenia wniosku o przeliczenie emerytura była zawieszona lub gdy zarobki w całości zostały osiągnięte po przyznaniu świadczenia a wskaźnik podstawy wymiaru wynosi co najmniej 130 proc. Przeliczenie emerytury czy renty wg powyższych zasad pozwala zastosować aktualną kwotę bazową. Przeliczenie odbywa się na wniosek do którego należy załączyć zaświadczenie o zarobkach osiągniętych po przyznaniu wcześniejszej emerytury (druk Rp-7).
* We wrześniu tego roku kończę 56 lat a od ponad 5 lat jestem na okresowej rencie z powodu częściowej niezdolności do pracy przysługującej mi do 30 września 2010 r. Złożyłam już wniosek o ustalenie prawa do renty na dalszy okres. Mam udokumentowane 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych. Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne, jeśli nie dostanę renty na dalszy okres?
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje kobiecie, która zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat i do dnia w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat, (60 lat - mężczyzna) i osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat (25 lat - mężczyzna).
Świadczenie przedemerytalne przysługuje po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, jeśli wnioskująca nie odmówiła przyjęcia zatrudnienia w tym okresie, zachowała nadal status osoby bezrobotnej i złoży wniosek o przyznanie tego świadczenia w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy zaświadczenia o 6 - miesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Warunek wieku i stażu pani spełnia. Świadczenie przedemerytalne zostanie przyznane do dnia osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat (65 lat - w przypadku mężczyzny).
* W 2008 roku uzyskałem prawo do wcześniejszej emerytury przysługującej mężczyźnie po 60. roku, ponieważ udowodniłem ponad 35 lat pracy. Teraz prowadzę działalność gospodarczą (taksówka osobowa) i opłacam składkę tylko na ubezpieczenie zdrowotne. Czy mogę starać się o emeryturę ze zreformowanego systemu wraz z ukończeniem 65 lat?
Nie. Mężczyźni urodzeni przed 31.12.1948 r. mogą wystąpić z wnioskiem o emeryturę ze zreformowanego systemu, czyli z uwzględnieniem wartości kapitału początkowego i zwaloryzowanych składek emerytalnych zaewidencjonowanych na koncie ubezpieczeniowym, jeśli:

1) spełniają warunki do uzyskania emerytury wg art. 27 ustawy emerytalnej, tzn. osiągnęli pełny wiek emerytalny wynoszący 65 lat i udokumentują co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych,

2) kontynuują ubezpieczenie emerytalne i rentowe po 65 roku życia,

3) nie uzyskali prawa do wcześniejszej emerytury, przed 31.12.2008 r.,

4) emerytura w systemie zreformowanym jest wyższa od obliczonej wg art.53 czyli w "starym systemie".
Pan nie spełnia wszystkich wyżej wymienionych warunków - miał pan ustalone prawo do emerytury w 2008 r.